Pôle Formation pour Adultes

Fort de notre expertise dans la formation professionnelle et plus particulièrement dans les métiers de la petite enfance, le Lycée Professionnel Privé La Colette a décidé de renforcer son engagement en développant un pôle de formation destiné aux adultes.

Dans ce cadre, nous proposons des formations adaptées aux personnes en reconversion professionnelle ou à celles souhaitant approfondir leurs compétences dans le domaine de la petite enfance. Ces formations couvrent une gamme variée de métiers et de spécialités répondant aux besoins diversifiés du secteur.

Que vous soyez intéressé par l’accompagnement éducatif des jeunes enfants, l’obtention ou le renouvellement d’un agrément d’assistant(e) maternel(le) ou encore d’autres fonctions spécifiques dans des structures d’accueil, nous concevons la formation qu’il vous faut. Chaque parcours est conçu pour vous fournir les compétences essentielles tout en respectant les exigences réglementaires et professionnelles du secteur.

Notre ambition est d’offrir une formation de qualité, flexible et répondant aux attentes des adultes en reconversion, avec un accompagnement pédagogique personnalisé et des mises en situation professionnelles enrichissantes.

Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et contribuer au bien-être et à l’éveil des plus jeunes à travers une formation adaptée à vos aspirations et à vos projets professionnels !

Nos engagements

Le centre de formation est géré par Igesa (institut de gestion sociale des armées). L’établissement bénéficie de l’expertise développée par l’équipe du Lycée professionnel La Colette qui présente l’originalité de fonctionner en association du ministère des Armées et de l’éducation nationale.

La structure de taille réduite permet de fonctionner avec des petits groupes et assure un suivi personnalisé des stagiaires adultes.

Notre pédagogie est basée sur le projet professionnel et l’approche par compétences. Elle est aussi fondée sur le dialogue et l’adaptation de l’enseignement au profit de chaucun(e).

  • Notre volonté est de proposer une formation qui prenne en compte le dernier état des connaissances en matière de développement de l’enfant, en s’inspirant des avancées de la recherche et de l’expérience des métiers de la petite enfance propre à IGESA et ses nombreuses structures d’accueil.
  • En intégrant les exigences liées à la reconnaissance de l’enfant et de ses droits fondamentaux.
  • Un enseignement organisé en modules coordonnés avec les périodes de formations en milieu professionnel (PFMP), permettant d’accompagner les apprenants dans l’analyse des activités qu’ils réalisent. Un travail, organisé par groupes de projets, permettant de donner du sens aux apprentissages.
  • Des modules déclinés en situations professionnelles mettant au jour des problématiques, qui permettront les différents apprentissages, avant structuration.

La formation est organisée de façon spiralaire permettant de revenir plusieurs fois sur une même notion favorisant la maturation des connaissances.

L'équipe pédagogique

Philippe JAUFFRET

Responsable ingénierie de la formation

Pascale NADAL

Assistante administrative

Nathalie MAUREL

Gestionnaire

Formateurs professionnels de la petite enfance

Formateurs d'enseignements généraux

Accueil des personnes en situation de handicap

Un accompagnement renforcé pour nos publics en situation de handicap

Accompagnement personnalisé  

  • Information sur les avantages du statut de travailleur handicapé
  • Mise en relation avec des partenaires, structures compétentes, prescripteurs et référents TH de France Travail…
  • Aide aux démarches administratives
  • Analyse et proposition de modalités de compensation et d’adaptation nécessaires
  • Appui à la recherche d’un employeur et à l’intégration en entreprise

Préparation à la suite du parcours professionnel

Suivi individualisé renforcé

A la demande de la personne en situation de handicap ou du référent pédagogique, un entretien d’accueil et des entretiens de suivi sont proposés si nécessaire pour :

  • Analyser la situation de handicap
  • Définir ses besoins dans le cadre de son parcours de formation en centre et en entreprise
  • Examiner et proposer les modalités de compensation et d’adaptation nécessaires
  • Informer sur les spécificités liées à la rémunération

S’assurer d’un accueil adapté en entreprise avec le référent entreprise

Accessibilité des personnes à mobilité réduite

Notre centre de formation est aux normes PMR (Label Certif Région)

Pour en savoir plus
https://www.agefiph.fr/
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F31029

Christelle BIHAN

Référent Handicap

1938

Fondé en

Saint-Jean du Var,
Toulon

Localisation

120

élèves

Nathalie Mennessier

Directrice